Công ty chúng tôi đang hướng tới tăng ca bằng "0" bằng cách xem xét cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nâng cao hiệu suất làm việc và để mỗi nhân viên tập trung vào công việc của họ trong giờ làm việc. Chúng tôi thúc đẩy số hóa và hợp lý hóa các nghiệp vụ bằng cách tiến hành chuyển đổi số và tăng tốc nỗ lực cải thiện năng suất.
Chúng tôi theo đuổi sự nhiệt huyết bằng việc “Làm khách hàng hài lòng (CS)” và “Làm nhân viên hài lòng (ES)”. Chúng tôi tin rằng với nỗ lực cao của đội ngũ nhân viên sẽ đem đến dịch vụ tốt nhất cho Quý khách hàng của chúng tôi. Để nâng cao chất lượng dịch vụ, chúng tôi sẽ duy trì tạo một môi trường khiến công việc trở nên thú vị và là nơi nhân viên của chúng tôi có thể cảm nhận được niềm vui khi làm việc.
IVC luôn đề cao tinh thần đồng đội trong công ty. Chúng tôi mong muốn tạo ra một tổ chức có tính gắn kết cao, trong đó những nhân viên làm việc chuyên sâu sẽ bổ sung công việc một cách tự nhiên với những nhân viên liên quan khác. Thông qua theo dõi, hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau trong đội nhóm thì công việc có thể đạt được hiệu suất cao và nhanh chóng.